Neues zur Gesetzgebung

Bundesarbeitsgericht:
"Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht"

Richter schaffen Fakten: Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten von Beschäftigten systematisch erfassen.

Am 13.9.2022 entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt in Sachen "elektronischer Arbeitszeiterfassung".
"Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen,
mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann"

Das hat weitreichende Folgen auf die Vertrauensarbeitszeit und das Homeoffice,
wie das Handelsblatt in seiner Pressemitteilung schreibt.

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